Ułatwienia dostępu

Projekt „Organizacja w synergii – rozwój i wsparcie w sercu Wzgórz”

Szanowni Państwo,

Z przyjemnością informujemy o nowym projekcie Stowarzyszenia Wzgórza Dalkowskie „Organizacja w synergii – rozwój i wsparcie w sercu Wzgórz”, skierowanym do organizacji społecznych/obywatelskich działających na obszarze Wzgórz Dalkowskich.

Projekt realizowany w okresie 01.07.2024 – 31.07.2026 w ramach rządowego programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich na lata 2021-2030.

Udział w projekcie jest bezpłatny.

Głównym celem zadania pn. “Organizacja w synergii – rozwój i wsparcie w sercu Wzgórz” jest wzmocnienie kompetencji organizacji obywatelskich poprzez zastosowanie innowacyjnych narzędzi do rozwoju zarządzania            i poprawy samoorganizacji społecznej. Zadanie będzie polegało na analizie potencjału i zasobów organizacji w kontekście skuteczności i przejrzystości jej działań z wykorzystaniem m.in. innowacyjnego narzędzia jakim jest badanie FRIS. W efekcie przeprowadzonej analizy opracowane zostaną indywidualne projekty rozwojowe                     i strategie działania dla każdej biorącej udział w projekcie organizacji, w perspektywie krótko (do roku)                              i długookresowej (3-5 lat).

Powyższe cele pragniemy zrealizować poprzez kompleksowy program wsparcia obejmujący:

1) Badanie potencjału poszczególnych organizacji

W celu przeprowadzenia analizy wewnętrznej i efektywności struktury organizacyjnej wykorzystane zostanie m.in. innowacyjne badanie FRIS, które bada potencjał i najskuteczniejsze strategie działania kluczowych osób, tworzących daną organizację. Narzędzie to, wykorzystuje się w diagnozie stylu myślenia i działania poszczególnych osób, aby dobierać im zadania i miejsce w strukturze, zgodnie z ich naturalnymi predyspozycjami. Efektem takiego podejścia jest zwiększenie osobistego zaangażowania w realizację zadań, podniesienie efektywności i skuteczności struktury organizacji. Ponadto, obserwuje się, że właściwie dobrany rodzaj zadań skutkuje większym zadowoleniem, a w konsekwencji znacząco obniża ryzyko wypalenia zawodowego, szczególnie u osób zajmujących się działalnością społeczną i wolontariacką.

2) Realizacja Indywidualnych Projektów Rozwoju dla beneficjentów

W pierwszym etapie, realizowany będzie cykl szkoleń i warsztatów, z których może skorzystać max. do 2 osób z każdej organizacji. Cykl szkoleń obejmuje 6 kluczowych zakresów tematycznych. Jeden dzień szkoleniowy trwać będzie 8 godz. zegarowych. Zakłada się przeprowadzenie dwóch edycji cyklu szkoleniowego, składającego się z 6-ciu poniższych tematów:

1. Zarządzanie strategiczne i operacyjne w organizacjach pozarządowych,

2. Budowanie i zarządzanie zespołem,

3. Zarządzanie projektami – ze szczególnym uwzględnieniem projektów społecznych i  organizacyjnych,

4. Budowanie elastycznych struktur organizacyjnych, z uwzględnieniem wolontariatu,

5. Zarzadzanie finansami w organizacjach obywatelskich,

6. Realizacji strategii przejrzystości i otwartości w działaniach społecznych.

W drugim etapie, zaplanowano działania mające wpływ na kształtowanie właściwych postaw u osób kluczowych z punktu widzenia rozwoju organizacji beneficjenta. W zależności od indywidualnych potrzeb, danej organizacja może skorzystać z indywidualnych i/lub grupowych konsultacji/coachingu w następujących obszarach:

• Postawa społecznika w organizacji obywatelskiej – czym się charakteryzuje i czy ma wpływ na skuteczność działań?

• Bariery psychologiczne po Covid-19 – odbudowywanie relacji w społeczeństwie.

• Bariery w komunikacji – jak rozwiązywać konflikty?

• Zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

Każda z organizacji będzie mogła skorzystać z jednej konsultacji grupowej dla max 5 osób z danej organizacji i 6 godz. indywidualnych konsultacji/coachingu w czterech powyżej opisanych obszarach.

3) Ewaluacja

Ocena skuteczności w obszarze podjętych działań – zostanie przygotowany Indywidualny Raport Końcowy dla każdej z organizacji objętej Indywidualnym Programem Rozwoju.

Konferencja „Dobre Praktyki w organizacjach obywatelskich” podsumowująca efekty działań w obszarze wzmacniania kompetencji organizacyjnych beneficjentów.

Jeśli są Państwo zainteresowani udziałem w projekcie, prosimy o kontakt z naszym zespołem pod adresem email:

biuro@lgd.wzgorzadalkowskie.pl lub numerem telefonu: 68 388 84 31.

Każda organizacja może wytypować max. 5 osób do udziału w projekcie

Cieszymy się na możliwość współpracy  i serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie.